- 一般求人情報
【業務内容】
住宅業界の「次世代型ブランドづくり」を担う、
広報・マーケ・PRの統合リーダーを募集します。
社長・経営陣と共に、経営戦略と連動した広報部門の指揮を執り、
各事業におけるダイレクトマーケティング・ブランド戦略を横断的にリードしていただきます。
具体的には：
経営戦略に基づいた全社広報の設計・運用（営業・採用・社内広報まで統合）
住宅事業（新築・リノベ・分譲）におけるマーケティング戦略の立案と実行
社内カルチャー浸透と業界ブランディングを統合したPR・メディア戦略の策定
広報チーム（SNS・広告・DX・PR・制作等）メンバーの育成／マネジメント
ブランド毀損リスクへの対応を含む、広報危機管理体制の設計
広報領域の採用計画・チーム拡充・外注先とのパートナー体制構築 …など
雇用形態
正社員（無期契約）
応募区分
中途
契約期間
試用期間
あり
試用期間詳細
6ヶ月
本人の能力・キャリア・経験等により、有期雇用労働者や非正規雇用労働者として雇い入れる場合があります
勤務時間
標準労働時間：8時50分～18時（休憩70分）
フレックスタイム制（コアタイム無し）
月平均残業時間
残業20時間以下
月平均残業時間詳細
20時間
勤務地
勤務地
京都府
勤務地詳細
京都府木津川市城山台3丁目15 KAEDE Base
大和路線 木津駅から車で8分
勤務地（変更の範囲）
会社の定める場所
転勤の可能性
当面なし
給与
年収
450万円〜600万円
月給
49.2万円〜
給与詳細
月給 492,600円 〜
※月40時間のみなし残業込み
※能力やご経験により、給料は変動いたします。
【昇給・賞与】
昇給：年2回（6月、12月）
待遇・福利厚生
賞与
あり
インセンティブ
指定しない
ストックオプション
指定しない
賞与等詳細
年2回（7月、12月、初年度は12月のみ）
福利厚生
社宅/家賃補助制度あり
諸手当
通勤手当、業務手当（固定残業代）、研修手当、出産育休、家族慰労手当
福利厚生詳細
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■ファミリープライス制度
■一棟貸し宿泊施設「古都泊」の割引利用
■クラブオフ（優待クーポン利用サービス）
■確定拠出年金制度（企業型DC）
■企業内保育園での優先託児
■バリスタコーヒー飲み放題
■自由に使えるキッチン完備
■社用携帯、社用パソコン支給
■家賃補助2万7千円（30歳未満）
■リモートワークについては、業務習得の観点から入社後6ヶ月以降で業務を一人で担当できるようになれば使用可。滋賀や和歌山の国内だけでなく、別部署ではバンコクで勤務しているメンバーもいます。
休日
休日
土日休み
休日詳細
年間休日105日（土日休み）
休暇：有給休暇日数（初年度10日、最高（繰越日数除く）20日）、大型連休あり（GW、お盆休み、年末年始）
受動喫煙
受動喫煙対策の有無
禁煙
受動喫煙対策詳細
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
応募条件
【応募資格】
・広報・PR・ブランディングの領域で3年以上の実務経験
・組織横断型のプロジェクトマネジメント経験（3名以上のチームを統括した経験）
・経営陣または役員層と連携した広報／ブランド戦略の立案経験
・戦略策定だけでなく、現場実行まで手を動かした経験
【経験／スキル】
・マーケティング戦略（特に住宅・不動産・BtoC業界）の経験者
・クリエイティブディレクション・PR会社やメディアとの連携実務
・SNS・YouTube・Web広告・LPなどのディレクション経験
・社内広報やカルチャー醸成施策の企画～実行までの経験
・社員5名以上のチームマネジメント、部門立ち上げ・制度設計経験
Contents
本求人はライラック株式会社 ライフアップジョブにて採用支援をしている求人です。
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